Минимальная зарплата после вычета НДФЛ: что меняется в 2026 году
Законопроект в Госдуме предлагает установить минимальный размер оплаты труда с учётом вычета НДФЛ, чтобы зарплата после налогов не была ниже МРОТ.
Статьи, справочник, проводки и новости по теме «Заработная плата».
Законопроект в Госдуме предлагает установить минимальный размер оплаты труда с учётом вычета НДФЛ, чтобы зарплата после налогов не была ниже МРОТ.
Роструд разъяснил, что трудовое законодательство не допускает перенос рабочих дней выходными по соглашению. Единственный вариант — отпуск за свой счет по заявлению сотрудника.
Экономисты предупреждают о снижении зарплат в России в 2026 году на фоне экономических трудностей. Это повлияет на покупательскую способность и расходы населения.
Прошел год с тех пор, как мы официально попрощались с эпохой «плоских» 13%. 2025-й стал для российского бизнеса полигоном, а к середине 2026-го пыль осела и обнажила неприятную правду.
Введение автоматических штрафов за несвоевременную подачу данных в Соцфонд может увеличить количество проверок бизнеса. Юрист предупреждает о рисках и необходимости соблюдения правовых процедур.
Если сотрудник по срочному трудовому договору получил отпуск по графику без предварительного уведомления, он обязан его отгулять. Разбираемся, как правильно действовать и избежать конфликтов с работодателем.
Работодатель обязан выдать справку о том, что сотрудник не находится в отпуске по уходу за ребенком, в течение 3 рабочих дней с момента заявления. Отказ — нарушение закона, даже если известно о будущем отпуске.
Роструд разъяснил, как работодателю поступить, если сотрудник ушёл на службу по контракту и не выходит на связь. Увольнение за прогул возможно только при выполнении строгих условий.
Работодатель обязан предоставить отпуск по графику, независимо от сокращений штата. Роструд разъясняет, почему нельзя отказать сотруднику в отпуске из-за сокращения.
Госдума готовится расширить запрет на испытательный срок для женщин с детьми до трех лет, чтобы защитить их от лишнего стресса и дискриминации при приеме на работу.
Роструд разъяснил, что неделимая часть отпуска в 14 дней может включать дни из текущего и прошлого рабочих годов, несмотря на календарный график отпусков.
Премьер-министр призвал активно помогать компаниям создавать кадровый резерв и использовать цифровые платформы для поиска оптимальной карьеры, чтобы удержать низкий уровень безработицы.
Роструд напомнил: отказ от обязательного психиатрического осмотра ведет к отстранению от работы. Узнайте, почему это важно и как избежать проблем с законом.