Вопросы и ответы

Сотрудник уволился в конце июня, а через неделю принес электронный больничный, открытый еще в период работы. Зарплату и июньские начисления я уже закрыла. Как правильно начислить пособие и нужно ли из-за этого что-то исправлять в РСВ и персучете?

Нужно ли мне восстанавливать НДС, если по инвентаризации списываю просроченное сырье в кафе по акту, а часть уже была в заготовках и в продажу не пошла?

Столкнулся с практической путаницей: квартальную премию рабочим начисляем уже после закрытия месяца, а выпуск продукции и отгрузки прошли раньше. В бухучете хочется включить ее в себестоимость выпуска, чтобы не искажать маржу по заказам, но тогда плывет закрытие периода и незавершенка; если списать сразу в расходы месяца начисления, управленческие цифры становятся кривыми. Как вы это проводите в бухучете и налоговом учете без ручных перекосов?

В отчете площадки вижу продажу по одной цене, отдельно идет скидка покупателю за счет продавца, и к перечислению приходит уже меньшая сумма. Мне в учете уменьшать выручку на размер этой скидки или показывать доход полностью, а скидку относить в расходы по реализации?

Станок принял к учету в январе, а пусконаладка и обучение операторов закрылись в феврале. Подскажите, что еще можно добавить в первоначальную стоимость, а что уже надо списывать в расходы?

Столкнулась с возвратом от покупателя уже после закрытия квартала: реализация была в марте, возврат пришел в апреле, партия в 1С давно закрыта. Как вы такой возврат ставите на учет - по старой себестоимости или по текущей, и как потом без перекоса закрыть прибыль?