Если премия носит регулярный характер и зависит от результатов работы сотрудника, она учитывается в расчет отпускных. Согласно Постановлению Правительства РФ № 922, учитываются выплаты, начисленные в расчетном периоде (12 мес.) регулярно и связанные с системой оплаты труда.
