Да, норму при суммированном учёте на месяц уменьшают, если было отсутствие, но не на часы смен по графику, а на норму, приходящуюся на дни отпуска или болезни по пятидневке. Поэтому схема 168 - 36 = 132 верна только если на 18.08-24.08 по производственному календарю на эти дни действительно приходится 36 нормочасов. Если после пересчёта норма вышла 132 часа, то 12 часов - это сверхурочные.
Полный оклад за август не платят: начисляете оклад за фактически отработанное время, а отдельно - отпускные, больничное пособие или отпуск за свой счёт без оплаты. Стоимость часа сверхурочки брать из 132 часов не нужно. На практике её считают по порядку, закреплённому в ЛНА: либо из нормы часов месяца, либо из среднемесячной нормы года, но не из уменьшенной нормы из-за отсутствия. Проверьте, что этот порядок прописан в положении об оплате труда.