При увольнении расчетный листок обязателен даже при безналичной зарплате. Его выдают в день увольнения, а перед отпуском с увольнением — в последний рабочий день.
Ежемесячную премию, выплаченную вместе с зарплатой за месяц, отражают в одном расчетном листке за этот месяц и не оформляют отдельный.
Расчетный листок при авансе можно не выдавать: достаточно одного листка в месяц при выплате второй части зарплаты со всеми начислениями и удержаниями.
При расторжении договора ГПХ с исполнителем, который не приступил к работам, нужно сдать ЕФС-1 на следующий рабочий день после расторжения.
Зарплату можно переводить на карту другого человека, но одного заявления мало: нужен договорный порядок, реквизиты и срок уведомления 15 дней.
ООО без деятельности в 2026 году не вправе сдавать нулевой РСВ за директора без зарплаты: расчет заполняют с минимальной базой 1 МРОТ в месяц.
ИП без работников в 2026 году не подает уведомление по ЕНП по взносам за себя: деньги перечисляют на ЕНС без уведомления, в установленные сроки.
Отдельный расчетный листок на отпускные не обязателен: сумму отпуска включают в листок за месяц и выдают его работнику при выплате зарплаты.
Взносы на травматизм в 2026 году платят отдельно в СФР, а не через ЕНП, поэтому уведомление не нужно. Разберем срок уплаты, ЕФС-1 и ошибки.
Без подтверждающих документов компенсация удалёнщику освобождается от НДФЛ только в пределах 35 руб. за день дистанционной работы.
ИП без работников и без выплат физлицам РСВ за себя не сдает. Обязанность появляется с отчетного периода, когда предприниматель нанял работника.
Компенсацию за задержку зарплаты, отпускных и выплат при увольнении показывают в расчетном листке отдельной строкой, а сам листок выдают по правилам работодателя.
Разбираю, как в 2026 году считать детский вычет по НДФЛ только по основной базе, когда прекращать льготу и как исправить ошибки без споров.