Можно ли заставить сотрудника жить с коллегой в одном номере во время командировки?
Роструд считает, что работодатель не вправе принуждать сотрудников селиться вместе в командировке. Однако официального правового обоснования этому мнению нет.
Статьи, справочник, проводки и новости по теме «Заработная плата».
Роструд считает, что работодатель не вправе принуждать сотрудников селиться вместе в командировке. Однако официального правового обоснования этому мнению нет.
Почти половина случаев утечек данных связана с увольняющимися сотрудниками. Разбираемся, как предотвратить кражи информации и минимизировать угрозы для компании.
Роструд разъяснил, что зарплату за май нельзя выплатить раньше установленного срока, даже если отпуск начинается 1 июня. Важно соблюдать даты, прописанные в трудовом договоре и внутренних правилах.
Законопроект в Госдуме предлагает установить минимальный размер оплаты труда с учётом вычета НДФЛ, чтобы зарплата после налогов не была ниже МРОТ.
Роструд разъяснил, что трудовое законодательство не допускает перенос рабочих дней выходными по соглашению. Единственный вариант — отпуск за свой счет по заявлению сотрудника.
Экономисты предупреждают о снижении зарплат в России в 2026 году на фоне экономических трудностей. Это повлияет на покупательскую способность и расходы населения.
Введение автоматических штрафов за несвоевременную подачу данных в Соцфонд может увеличить количество проверок бизнеса. Юрист предупреждает о рисках и необходимости соблюдения правовых процедур.
Если сотрудник по срочному трудовому договору получил отпуск по графику без предварительного уведомления, он обязан его отгулять. Разбираемся, как правильно действовать и избежать конфликтов с работодателем.
Работодатель обязан выдать справку о том, что сотрудник не находится в отпуске по уходу за ребенком, в течение 3 рабочих дней с момента заявления. Отказ — нарушение закона, даже если известно о будущем отпуске.
Роструд разъяснил, как работодателю поступить, если сотрудник ушёл на службу по контракту и не выходит на связь. Увольнение за прогул возможно только при выполнении строгих условий.
Работодатель обязан предоставить отпуск по графику, независимо от сокращений штата. Роструд разъясняет, почему нельзя отказать сотруднику в отпуске из-за сокращения.
Госдума готовится расширить запрет на испытательный срок для женщин с детьми до трех лет, чтобы защитить их от лишнего стресса и дискриминации при приеме на работу.
Роструд разъяснил, что неделимая часть отпуска в 14 дней может включать дни из текущего и прошлого рабочих годов, несмотря на календарный график отпусков.