Минимальная зарплата после вычета НДФЛ: что меняется в 2026 году

Законопроект в Госдуме предлагает установить минимальный размер оплаты труда с учётом вычета НДФЛ, чтобы зарплата после налогов не была ниже МРОТ.

Минимальная оплата труда — важный ориентир для работодателей и работников, однако сейчас в законодательстве есть противоречие, которое ставит под угрозу реальное получение минимальной зарплаты в полном объёме. Если зарплата работника равна установленному МРОТ, то после вычета налога на доходы физических лиц (НДФЛ) её размер становится ниже минимального уровня, хотя формально это не считается нарушением.

В 2026 году МРОТ составляет 27 093 рубля, но после вычета 13% НДФЛ на руки остаётся около 23 571 рубля. Это значит, что человек фактически получает меньше минимальной оплаты труда, предусмотренной законом. Такая ситуация вызывает вопросы о справедливости и необходимости корректировки законодательных норм.

В ответ на эту проблему в Госдуму внесён законопроект, который предлагает изменить формулировку: минимальная зарплата должна устанавливаться именно после вычета НДФЛ. То есть, работник, отработавший полностью и выполнивший свои трудовые обязанности, должен получать на руки не менее МРОТ.

Почему это важно? Потому что сейчас формально можно платить ровно МРОТ, но фактически человек будет получать меньше. Новый закон устраняет это противоречие и защищает права работников на достойный уровень дохода. Если законопроект будет принят, работодателям придётся пересмотреть расчёты зарплат, чтобы обеспечить сотрудникам минимальный доход после налогов. Это повысит социальную справедливость и снизит риски нарушений трудового законодательства.

Следите за новостями и будьте в курсе изменений, чтобы не допустить ошибок в оплате труда и избежать штрафов от контролирующих органов. Ведь правильный расчёт зарплаты — это не только обязанность, но и залог стабильности в коллективе и доверия между работодателем и работником.